Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe

Sie brauchen Mitarbeiter, aber Ihre Personalsuche beginnt bei jeder offenen Stelle wieder von vorn?

Zengevity hilft Handwerksbetrieben in Bonn, Siegburg und dem Rhein-Sieg-Kreis, die digitale Grundlage für eine langfristige Mitarbeitergewinnung aufzubauen.

  • Arbeitgeberprofil
  • Karrierebereich
  • lokale Sichtbarkeit
  • einfacher Kontaktweg
Kostenlosen Kurzcheck anfordern Direkt mit uns sprechen

Für wen diese Seite gedacht ist

Geeignet für

Handwerksbetriebe mit Personalbedarf

Besonders sinnvoll, wenn

Empfehlungen und Stellenanzeigen nicht ausreichen

Nicht enthalten

Personalvermittlung oder Einstellungsgarantie

Der Engpass

Eine offene Stelle wird schnell zum Betriebsproblem.

Aufträge sind vorhanden, aber die Kapazität fehlt. Das Team fängt Mehrarbeit auf. Die Suche läuft nebenbei und beginnt bei jeder Vakanz wieder von vorn.

  • Der Betrieb wird als Arbeitgeber digital kaum erkannt.
  • Interessierte finden zu wenig konkrete Informationen über Team, Arbeit und Möglichkeiten.
  • Der erste Kontakt oder die Bewerbung ist unklar oder unnötig aufwendig.
Eine Stellenanzeige kann Aufmerksamkeit schaffen. Entscheidend ist, was Interessierte danach von Ihrem Betrieb sehen.
Arbeitgeber-Sichtbarkeit

Wir bauen die digitale Grundlage für Ihre Mitarbeitergewinnung.

Als Arbeitgeber klar erkennbar werden, regional gefunden werden und Interessierten einen einfachen Weg zum Betrieb bieten – in vier Bausteinen.

  • 01

    Arbeitgeberprofil

    Was zeichnet den Betrieb als Arbeitgeber aus? Welche Menschen passen zum Betrieb? Welche Informationen müssen sichtbar werden?

  • 02

    Arbeitgeber- oder Karrierebereich

    Team, Arbeitsalltag, Projekte, Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und offene Stellen verständlich darstellen.

  • 03

    Lokale Sichtbarkeit

    Website, Google-Unternehmensprofil und relevante regionale Kontaktpunkte auf den Personalbedarf ausrichten.

  • 04

    Einfacher Kontaktweg

    Bewerbung oder erste Interessenbekundung mobil, unkompliziert und mit einer klaren internen Reaktion ermöglichen.

Wir vermitteln keine Mitarbeiter. Wir sorgen dafür, dass Empfehlungen, Stellenanzeigen, Jobportale und externe Recruiting-Maßnahmen auf einen überzeugenden digitalen Arbeitgeberauftritt treffen.

Kostenloser Kurzcheck

Wie erlebt ein potenzieller Mitarbeiter Ihren Betrieb heute?

Wir prüfen Ihren öffentlich sichtbaren Arbeitgeberauftritt und senden Ihnen drei konkrete Beobachtungen: Was funktioniert bereits, wo fällt eine Lücke auf und welcher nächste Schritt könnte sinnvoll sein?

Geprüft werden
01
Auffindbarkeit

Google, Website und grundlegende lokale Präsenz.

02
Arbeitgeberwirkung

Wird erkennbar, warum jemand bei Ihnen arbeiten sollte?

03
Kontakt- oder Bewerbungsweg

Ist klar, wie Interessierte unkompliziert Kontakt aufnehmen?

Sie erhalten drei kurze, individuelle Beobachtungen. Der Kurzcheck ist keine vollständige Analyse und verpflichtet Sie zu nichts.

* Pflichtfeld

Ihre Angaben werden auf unserem Server verarbeitet und per E-Mail an uns weitergeleitet – ohne Beteiligung eines Drittanbieters. Wir nutzen sie ausschließlich, um den Kurzcheck zu erstellen und uns bei Ihnen zu melden, in der Regel telefonisch. Hinweise zur Verarbeitung finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Lieber direkt sprechen? Telefon: 02242 9691811
E-Mail: info@zengevity.de

Tischler bei der Arbeit an der Werkbank – Handwerksbetrieb im Rhein-Sieg-Kreis
Nach dem Kurzcheck

Was Sie danach beauftragen können.

Stufe 1

Analyse und Maßnahmenplan

Wir betrachten den Arbeitgeberauftritt vertieft und ordnen ein, was tatsächlich Wirkung hat.

  • Arbeitgeberpositionierung und Zielgruppe
  • Website und lokale Sichtbarkeit
  • regionales Wettbewerbsumfeld
  • Arbeitgeber- und Karrierebereich
  • Kontakt- und Bewerbungsweg
  • priorisierte Handlungsempfehlungen

Ergebnis: Eine konkrete Entscheidungsgrundlage – was sollte zuerst verbessert werden, was kann bleiben und welche Maßnahmen lohnen sich für den Betrieb?

Stufe 2

Optionale Umsetzung

Wenn Sie sich dafür entscheiden, setzen wir die Bereiche um, die im Maßnahmenplan Vorrang haben.

  • Arbeitgeber- oder Karrierebereich
  • Überarbeitung oder Neuerstellung relevanter Website-Bereiche
  • Google- und lokale Sichtbarkeitsgrundlage
  • Kontakt- oder Interessenformular
  • einfache interne Bearbeitungsabläufe

Analyse und Umsetzung sind kostenpflichtige Leistungen. Eine Vermittlung von Mitarbeitern ist darin nicht enthalten.

Bonn · Siegburg · Rhein-Sieg

Für Handwerksbetriebe, die Mitarbeitergewinnung langfristig aufbauen wollen.

  • Aktuell oder absehbar werden Mitarbeiter benötigt.
  • Die Suche hängt bisher stark von Zufall und Empfehlungen ab.
  • Der Arbeitgeberauftritt soll langfristig aufgebaut werden.
  • Der Betrieb möchte seine tatsächliche Arbeitsweise glaubwürdig zeigen.
  • Interessenten können intern zeitnah beantwortet werden.

Wir arbeiten mit Betrieben in Bonn, Siegburg, dem Rhein-Sieg-Kreis und angrenzenden Gebieten und beziehen den tatsächlichen regionalen Arbeitsmarkt in die Analyse ein.

Nicht geeignet, wenn Sie fertige Bewerber, Personalvermittlung oder eine Einstellungsgarantie erwarten.

Kostenlosen Kurzcheck anfordern

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